Bota de trabajo Wellington EH MT WP con puntera de acero, marrÝn, de hombre Hytest 15221 Knock

En 1995, la OSHA comenzó a hacer cumplir una nueva norma para equipos de protección personal. Como parte de esta norma, los empleadores ahora requieren calzado de seguridad con clasificación ASTM F2413-18 en áreas donde los empleados están expuestos a lesiones como resultado de caídas u objetos rodantes. Todas las botas con puntera de acero con este icono cumplen con las normas ASTM F2413-18 I/C o las superan.

Los zapatos con protector metatarsal protegen tanto los dedos de los pies como el hueso metatarsal detrás de los dedos de los pies. Los zapatos con protector metatarsal se requieren en cualquier entorno donde pueden ocurrir lesiones en el hueso metatarsal. Se utilizan más comúnmente en fundiciones, soldadura, distribución de productos de aire y otras fabricaciones pesadas. Todos los estilos marcados con el icono "MG" son compatibles con las normas ASTM F2413-18 Mt.

Las suelas de los zapatos EH proporcionan una barrera para proteger a los empleados de corrientes eléctricas abiertas de hasta 600 voltios. Los zapatos EH a menudo se necesitan en posiciones de mantenimiento, soldadura e ingeniería. Todos los estilos marcados con el icono “EH” en este catálogo son compatibles con las normas de ASTM F2413-18 EH.

Las botas y los zapatos impermeables están construidos para mantener los pies secos y cómodos en condiciones húmedas. La construcción impermeable requiere un mantenimiento continuo y no se garantiza que permanezca durante toda la vida útil del zapato.

El calzado de seguridad antideslizante es el segmento de más rápido crecimiento de la industria del calzado de seguridad. Para muchos empleadores con pisos húmedos, aceitosos y/o grasosos, es de sentido común exigir calzado de seguridad antideslizante. Las lesiones relacionadas con el deslizamiento pueden ser extremadamente costosas. Ningún zapato es a prueba de deslizamientos, sin embargo, los empleadores que requieren zapatos antideslizantes pueden reducir las reclamaciones de compensación de los trabajadores.